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帖子主题:职业教育—大众化培训的无限机会
    zppleookk
 
  
 注册:2009/4/1         

 状态:普通会员            
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 帖子:11

楼主[2009/4/8 14:17:35]      

2008年末李新科的乐观溢于言表。窗外是冬日的北京,还有笼罩在经济寒冬中的现实世界。“2008年全年,我们的销售额同比增长了100%。” 
  汇众教育是一家专注于数字娱乐人才培训的公司,李新科是这家公司的CEO.
  “2009年预计将在2008年的基础上增长60%-70%”,也就是由现在的2亿元销售额增长到3.5亿元左右。他认为这个数据仍失之保守,但“对一家有将近5年历史的公司而言,这个速度不算慢”。   
  “汇众是我们投的第一家教育类企业。”KPCB董事周炜说。2008年2月,KPCB宣布投资汇众教育1000万美元。“他们选的点非常好,跨在数字、娱乐以及教育板块上”。  
  汇众教育只是冰山浮出水面的那一角,它的背后,是职业教育逐渐成为教育业投资的主体。“2008年无论是投资案数量还是投资金额,职业教育都是教育业投资中的翘楚。”华兴资本的报告显示,2008年前三季度公布的教育业投资案中,职业教育领域占了43%,涉及的金额则占到行业总投资量的60%。  
  2008年11月末教育业公布的两例投资案都花落职业教育领域,这种趋势逐渐明朗。11月26日,IT培训机构达内集团获得IDG与集富亚洲的第三轮融资,两天之后凯雷集团宣布向北京昊月集团注资5000万美元。 
  职教时代  
  2006年看在线,2007年是课后辅导,现在“职业教育会是很大的一个市场”。  
  “2006年,VC、PE对教育业的关注达到了一个前所未有的高度。”中资教育研究所所长刘绪刚说,新东方上市是这股趋势的最直接推力。  
  以新东方IPO当日的收盘价计算,老虎基金所持股票价值已经是原始投入的260%。2004年12月,新东方向老虎基金发出1111万股优先股,募集2250万美元的资金。在接下去的一年中,老虎基金又累计投入了1857.42万美元。  
  在这之前,教育业并未进入VC、PE的视野。刘绪刚记得,2003年他所在的中资教育研究所主办第一届民投会,当时只有30多人到场,投资机构一个没有。在教育业寻求机遇的主要是民间资本,“投资的都是学历类教育”,比如光亚私立小学、广东英豪集团等。  
  2008年总共有1050万 人参加高考,而被录取的为600万。“还有将近500万 人的市场空间,因此基本上学历教育怎么做都会做得不错。”  
  尽管学历教育蛋糕诱人,但VC还是望而却步。 
  “避开学历教育是因为政府监管很严,”霸菱亚洲董事总经理曾光宇说,“导致成本过高。”教育部规定,如果要办本科,必须要有500亩的自有土地,专科的话是150亩。而师生比要严格控制在1:18:与1:20。只有场地、师资符合条件,教育部才可能授权发学历文凭。 
  华威国际罗文倩说,“因此好的投资机会都在非学历教育领域”。 
  但最初受青睐的是“在线教育”。“IT技术的应用,实现了教育资源的可复制性。”金沙江投资合伙人潘晓峰指出,这解决了教育业投资中的“规模化”问题。“从美国资本市场看,最成功的也是在线教育类企业。”但智基创投管理合伙人卓德钦认为,中国此类企业增长“不尽如人意”,智基在2008年6月联合其他两家VC投资了一百易。 
  除“网络普及率相对低”外,通过远程教育“修完的硕士、博士学位”不能得到社会认可。阿波罗集团国际部亚太区中国副总监金文认为。  
  华兴资本提供的数据显示,2007年课后辅导领域集中了大量投资,投资数量占到总数的33%,是所有细分领域中最多的。在短期内,巨人教育、学大、万学、新干线等相继获得了千万美元级别的投资。
  “但课后辅导类的企业有自己的软肋。”KPCB董事周炜说,这类企业需要用优秀的教师资源去吸引受众,“很难保证教育质量”。现实是,由于中国各地教育“课程教育大纲都不一样”,课辅类企业跨地区扩张“很难”。 
  无限机会  
  对于“线下”投资,职业教育是“最不受政策限制的”。只要有劳动部的批准就可以做。 
  与“这两年内颇受关注”的早教领域相比,职业教育“更容易做出规模来”。 
  “通过在黄金(198,-2.08,-1.04%)时段打广告宣传品牌,效益就出来了。”霸菱亚洲董事总经理曾光宇说。不经意间,新华厨师学校、北方汽修学校等进入了“大”时代,“有的还进入了上市辅导期”。 
  从2004年建立,汇众在不到5年的时间内在全国建立起40所学校,“都是直营的”。而2005年底始的2年内,汇众一直在清理加盟,“全部实行直营”。仅2007年一年,学校的数量就增加了10几所,员工也从不到700名增加到1300多名。  
   “2009年我们将不追求学校数量的线性增长。”李新科说,但却和需求无关。冬天来了,除了穿棉袄,企业还要做适合冬天的运动。据了解,2008年初KPCB向其注入的1000万美元投资“还没动”,是为冬天准备的棉袄。 
   1997年亚洲金融危机中,在线游戏和数字娱乐产业兴起。即使目前的经济环境下,美国数字娱乐公司仍维持了50%左右的增长,而国内相关领域的增长被指远超过这个数字。“这个产业从日韩转移到中国的路径是非常清晰的”,这意味着未来5-10年内这个行业将需要大量的专业人员。2008年汇众教育的学生就业率,据说“超过90%”。 
  需求的持续增长并非汇众所独有。达内也是如此,集富亚洲中国区投资副总裁乐文勇说,“我们专注于IT投资,包括媒体、软件外包、网上交易,这些公司其实很需要IT工程师”。  
  事实上“中国每个细分领域都有强劲的职业教育需求”。华兴资本合伙人谢屹璟说,一方面是像数字娱乐、医疗等新产生的需求,“接下去几年经济结构转型,很多产业都面临升级”,技术引进、消化需要大量的人才。   
  据世界银行的数据,目前中国总劳动人口达到了7亿5000万,他们在急剧发展的经济中都需要不断提升工作技能。中国教育部的数据显示,到2050年中国每年有3000万 人需要各类的持续教育以及在职培训。  
  “历史证明,经济危机中职业教育会更受关注。”汇众CEO李新科说,因为“缺乏技能”可能是没有职业竞争力的重要原因。具体到汇众,“我们面对的就是那些想要找份体面工作的人”。  
  达内因此面向大学生推出了“暖冬工程”,刚毕业的学生只要缴纳学费的20%作为押金即可学习。“今年我们面对的是610万毕业大学生,过去几年中国官方公布的大学生就业率是70%,今年年这一数据可能会更低。” 
  据世界银行披露,中国城市国营企业裁员的数量未来每年将高达1000万到1500万,这些人需要通过重新培训来返回就业市场。而另一块需求则来自于城市化,“每年1000万到15000万的农业户口转向非农”,他们需要通过培训以求在城市中获得立足之地。

学而不思则罔,思而不学则殆,欢迎大家踊跃发言!

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